Ser mujer en la provincia de Jaén deja en segundo plano la brecha salarial
Ser mujer en la provincia de Jaén supone tener que afrontar una triple brecha socioeconómica: la salarial, la laboral y la territorial que implica no sólo desigualdad de género sino dependiendo de territorio, entre mujeres. La tasa de paro femenina en Jaén es del 37,4% frente al 15% en Madrid, una brecha del 22,4%
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