CCOO

La secretaria de Formación, Empleo y Juventud de CCOO-Jaén, Maribel Rodríguez del Arco, ha señalado que los datos de la Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2012 “demuestran claramente que las reformas laborales impuestas desde los gobiernos, tal como venimos diciendo en CCOO desde que se iniciaron, no sólo no sirven para crear empleo, sino que lo que hacen es agudizar aún más su destrucción”. La responsable sindical ha subrayado que “así lo evidencian los 27.000 empleos perdidos, que hacen descender el número de personas ocupadas y aumentar el de aquéllas que están en paro”, añadiendo que “la situación empeorará aún más si no ponemos freno a la escalada de reformas y recortes con la que el Gobierno del PP está asfixiando a la clase trabajadora, mientras que a quienes más tienen lo que les aplica es una amnistía fiscal”

LA EMPRESA PRETEXTA ABSENTISMO PARA EFECTUAR LOS DESPIDOS, PERO ELLA MISMA RECONOCE QUE SON IMPROCEDENTES

Lejos de fusionarse entre sí, las universidades públicas andaluzas tienen que ser potenciadas con más inversión, para avanzar en investigación, desarrollo e innovación y fortalecer así el tejido productivo andaluz. La articulación actual de las universidades públicas en Andalucía facilita el acceso a estas enseñanzas en condiciones de igualdad. Ni la crisis ni el proceso Bolonia pueden servir de excusa para acabar con estos recursos.

A pesar de lo que establece la norma legal, el Servicio Andaluz de Salud (SAS) aún no ha abonado el reparto de guardias médicas al personal facultativo hospitalario que disfrutó de los permisos de paternidad, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia en los años 2009, 2010, 2011 y 2012. El secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía), Humberto Muñoz, ha remitido un escrito al SAS en el que se le solicita que pague la cantidad a la que tiene derecho este colectivo desde 2009, sin necesidad de que las personas afectadas tengan que reclamar

Aprobación unánime de las condiciones negociadas por CCOO para la desactivación del conflicto

EL SINDICATO CONSIDERA QUE EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS COMPETENTES NO SE ESTÁ HACIENDO LO SUFICIENTE EN EL CONTROL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO NI, MUY PARTICULARMENTE, EN LA FISCALIZACIÓN Y PERSECUCIÓN DE LA ECONOMÍA SUMERGIDA E IRREGULAR, FACTORES AMBOS QUE ESTÁN EN LA BASE DE LA ACCIDENTALIDAD LABORAL

Según denuncia la Federación de Enseñanza de CCOO, aunque Andalucía mantiene el número de docentes, al contrario que la mayoría de comunidades autónomas, “se están produciendo grandes errores organizativos en la adjudicación de destinos a maestras y maestros, existiendo una falta generalizada de personal educativo y de administración y servicios a la vez que recortes presupuestarios en los servicios extraescolares que ofrecen los centros escolares a través de empresas externas, con la consiguiente pérdida de calidad del sistema educativo”. De acuerdo con datos regionales de CCOO, alrededor de un 3% del profesorado aún no ha sido nombrado para su puesto docente, pese a que debiera estar incorporado desde el día 1, “con lo que en las plantillas de los centros se producen disfunciones que afectan directamente a la atención al alumnado”.

EL SINDICATO SEÑALA QUE TRAS ESTA PÉRDIDA DE EMPLEO HAY PRÁCTICAS EMPRESARIALES DE NO DAR DE ALTA A TRABAJADORES EN PERIODO ESTIVAL Y DAR DE BAJA DURANTE LAS VACACIONES A LOS YA CONTRATADOS