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La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha presentado esta mañana en la Mesa Sectorial de Sanidad una modificación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Andaluz de Salud (SAS) para que se elimine la discriminación al personal eventual que, al finalizar su nombramiento, cumplir 65 años y no reunir otros requisitos para acceder a la jubilación, se le imposibilita volver a ser contratado ya que causa baja en la Bolsa de Empleo Temporal del SAS

Los lotes ya están a disposición de quien lo necesite

Los resultados de dicha investigación corresponden a la tesis doctoral denominada “Comparación de esquemas de control aplicados a un sistema híbrido integrando convertidores corriente continua/corriente continua”