El Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), órgano adscrito a la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía ─integrado por la CEA, UGT y CC OO-─ ha celebrado hoy la Comisión permanente ampliada en Jaén, que ha analizado la situación de la negociación colectiva y la gestión del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA) en Jaén.
El presidente del CARL, José Manuel Gómez, ha reseñado los principales desafíos que tiene este año la provincia de Jaén en cuanto a negociación colectiva. Así, ha destacado como algunas de las negociaciones importantes a desarrollar durante la presente anualidad, las correspondientes a Industrias del aceite y sus derivados, Comercio en general; Comercio del metal y electricidad, y Oficinas y despachos. Gómez Muñoz ha matizado que ya se han renovado algunos convenios, como es el caso de Construcción y obras públicas, Derivados del cemento, así como el de Industrias de la madera y del corcho.
José Manuel Gómez ha destacado “el gran nivel de diálogo social que distingue a la provincia de Jaén”, referente en negociaciones de convenios. Así, ha insistido en “la importancia del diálogo y en el encomiable ejercicio de responsabilidad conjunta de las partes implicadas, cuya colaboración es vital para avanzar siempre en la mejora de las condiciones laborales, hacia un clima laboral justo y equitativo, también hacia la mejora de la productividad, en definitiva, un diálogo social que permite que todas las partes salgan ganando, que la provincia salga ganando”. “En definitiva ─ha recalcado─ tenemos que seguir apostando por un diálogo social sólido y fuerte para fraguar el mejor empleo”.
A su vez, el presidente del CARL, ha reseñado “el excelente trabajo y el importante papel” que tiene el SERCLA, adscrito en su gestión al Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), “un instrumento de gran relevancia y utilidad para canalizar y resolver conflictos laborales, mediante unos intermediarios neutrales con una aportación destacada para generar debate y consenso, un diálogo básico para fraguar un clima de paz social, crucial para un tejido empresarial y para un empleo de calidad”, ha insistido José Manuel Gómez.
El Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA), ha atendido este año ─hasta el 14 de abril─ un total de 12 solicitudes de mediación en conflictos colectivos en la provincia de Jaén. De estos expedientes, se han tramitado 10: 5 han concluido con avenencia, 1 desistido (a petición de la parte actora), uno pendiente, y otro aplazado. En este periodo, el SERCLA ha evitado dos huelgas que afectaban a 221 trabajadores. A estos conflictos colectivos hay que sumar otras 30 solicitudes de mediación en conflictos laborales individuales, presentados en su totalidad vía online. Hasta el momento, un 37% de estas mediaciones en conflictos individuales se han resuelto con acuerdo. Durante 2024, Jaén ha ocupado, junto con Cádiz, la segunda posición en cuanto a nivel de avenencias (un 66,7%), la primera ha sido Sevilla con un 72,73%.
Durante esta comisión permanente, José Manuel Gómez se ha referido al II Plan de Apoyo a la Negociación Colectiva de Andalucía, que ha definido como “una herramienta crucial para dar respuesta a las necesidades que plantean las mesas negociadoras de convenios colectivos durante su negociación, para mejorar sus contenidos y avanzar en la calidad del empleo, la promoción de la igualdad y la competitividad de las empresas, a la vez que se propicia la paz social”. Este plan, con un 90% ya de ejecución, se incluye en el Pacto Social y Económico para el Impulso de Andalucía, suscrito por la Junta de Andalucía, CEA, UGT y CC OO en 2023. Cuenta con siete objetivos estratégicos, catorce objetivos operativos, y 77 medidas de apoyo con el fin de fortalecer y agilizar la negociación colectiva andaluza.
El presidente del CARL y los responsables autonómicos de las organizaciones miembros, han departido a su vez con responsables provinciales de la CEJ, UGT y CC OO, y ha estado acompañado por la delegada territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Ana Mata.
