Este miércoles, en la sede de CCOO en Linares, Francisco Cantero, Secretario General de CCOO de Jaén, José Hurtado, Secretario de acción sindical de la Federación de Industria de Andalucía, Ramón Rayo, presidente del Comité de Empresa de Aeroepoxy, y Mariano Chinchilla, Secretario General de Industria de CCOO de Jaén, han informado de todo lo referente a la situación actual de los trabajadores de Aeroepoxy Composites Andalucía SL y a los últimos acontecimientos acaecidos sobre la empresa, una vez salida la resolución de adjudicación.

Mariano Chinchilla, ha hecho un repaso de “una lucha de más de un año y medio por mantener la actividad en Linares y que no desapareciera”, que ha sido el objetivo de las movilizaciones que se han realizado en los últimos tiempos. Ha recordado que el Comité de Empresa firmó un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), que finalizaba en junio de 2018, “con la intención de darle una finalidad y provocar que vinieran empresas a que se quedaran con Aeroepoxy”, pero que se tuvo que ampliar hasta el 31 de octubre.

Chinchilla señala que en ese transcurso “hubo una oferta y un auto donde aparecía Meupe“, una empresa sevillana, con una oferta que garantizaba el mantenimiento total de la plantilla de trabajadores y una inversión de 500.000 €. También hubo otra segunda oferta, por parte “de una empresa canaria“, que igualmente garantizaba “quedarse con toda la plantilla y 450.000 €“, pero “cuando tuvieron que hacerse cargo de la empresa, hacer efectiva esas ofertas que hicieron en el auto, estas empresas desaparecieron“, lo que les dejaba en el mismo lugar donde empezaron.

Finalmente apareció Innovative Industries International 21 SL, que ofertó para hacerse con la empresa, pero sin contar con toda la plantilla, quedándose con 35 de los 54 trabajadores de Aeroepoxy, y realizando “una oferta a la baja de 300.000 €“. Según Chinchilla, “tras esta empresa está Eulogio Peña, que es la misma persona que estaba tras Meupe en la oferta inicial”. Afirma que no entienden el “criterio para el despido” de los 19 trabajadores de los que han prescindido, y que, además, estos han “tenido unas condiciones que rozan la ilegalidad, planteándole a los compañeros y compañeras que habían despedido, que renunciaran a su derecho de ejercer cualquier acción legal”.

Por su parte, José Hurtado, ha explicado las novedades que plantea esta empresa y ha manifestado que “el auto que adjudica la unidad productiva a la empresa Innovative Industries International nos preocupa” ya que creen que “detrás de esa adjudicación no hay un Plan de Viabilidad que garantice el futuro de la planta”, además de la preocupación por el despido de los 19 trabajadores y de la no presentación de ningún plan de trabajo futuro, dice que ni siquiera conocen “el objetivo que tiene la empresa del mantenimiento del empleo”. Por lo que a los 19 trabajadores afectados por el despido, le suman los otros 35 que quedan en plantilla con “bastante incertidumbre”. Hurtado ha señalado que como inicio de la actividad, les han comunicado que tienen que poner en marcha un ERTE y ha querido dejar claro que “no vamos a firmar un cheque en blanco en ningún ERTE nuevo si no viene por delante un Plan de Viabilidad que garantice el futuro de la planta”.

Francisco Cantero ha señalado “van a estar hasta el final”, y que “una vez analizado el auto, CCOO y los trabajadores y trabajadoras de este comité se ha llevado un varapalo” ya que tenían la expectativa de garantizar el puesto de toda la plantilla. Además ha señalado que la tardanza con la que se llevó la posible adjudicación a Meupe, que si garantizaba el empleo de todos los trabajadores y trabajadores, hizo que no se llevara a cabo y ha propiciado “un deterioro de esta situación”.

El Secretario General de CCOO de Jaén, ha dejado claro que no van a permitir que, tras la solicitud por parte de Eulogio Peña de una Convocatoria de Diputación, “ante los despidos encima de la mesa, vaya sin un acuerdo entre los representantes legales de los trabajadores” cosa que ya han transmitido a Francisco Reyes, presidente de la Diputación de Jaén, y a Pilar Parra, Vicepresidenta.

Ha señalado Cantero, que el despido de los trabajadores de Aeroepoxy no se podía llevar a cabo “en base al artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores“, por lo que van a seguir trabajando para que se solucione esa situación.

Por último, Ramón Rayo ha dicho que están a la espera de que se solucione “el tema del finiquito y el papeleo del Fogasa” de los compañeros que se han quedado sin su empleo, a los que ha transmitido que van a seguir luchando y no los van a dejar “por lo menos hasta que se solucione, como mínimo, eso”.