Un total de 25 profesionales de la Delegación Territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales participarán esta semana en el curso formativo “Hombres y Cuidados”, que tiene como objetivo sensibilizar, formar y transmitir nuevos roles en este campo social y familiar, “tradicionalmente realizado por mujeres, y que, hoy por hoy, forma parte de una de las desigualdades que sigue definiendo el papel de la mujer en la sociedad y en el plano íntimo y familiar”, ha destacado la delegada territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, Ángeles Jiménez, que ha asistido hoy a la primera sesión de este taller.
“Los cuidados deben entenderse como un mecanismo de corresponsabilidad con sus compañeras, un necesario compromiso ético y de justicia social, pero, además, como una oportunidad para el descubrimiento de nuevos espacios personales de autorrealización y liberación, a veces alejados del patrón social tradicional”, ha señalado Jiménez.
En el taller ha intervenido el sociólogo Álvaro Ruiz Garriga, que cuenta con una amplia experiencia profesional y docente en temas de género, especialmente vinculada a la Asociación de Hombres por la Igualdad. Junto a él, ha participado Yolanda Pesquero Rubio, pedagoga, máster en Igualdad y Género y con más de diez años de experiencia en proyectos sociales y educativos.
El curso realizado hoy forma parte de las actuaciones coordinadas por la Unidad de Igualdad de Género de la Delegación Territorial, creada con el objetivo de facilitar la integración de la perspectiva de género en los sistemas de análisis, seguimiento y evaluación de los planes y programas desarrollados por la Administración autonómica.
La Delegación Territorial ha realizado otros cursos como “Liderazgo, empoderamiento y autoestima: Recetas para la igualdad entre hombres y mujeres”, o unas jornadas formativas sobre nuevas masculinidades, en el que se reflexionó sobre la contribución del hombre a la contribución de la igualdad de género, dentro del ciclo de actividades formativas para edificar la igualdad con la participación efectiva de hombres y mujeres. La programación 2015 da continuidad a esta línea de formación de personal emprendida por la Unidad de Género de la Consejería.
Entre sus objetivos se encuentra, además del asesoramiento, la formación en materia de género aplicada a la administración. “Entendemos que el personal de la administración cuenta con una posición clave para la resolución de tareas, de manera que se logre solventar las pequeñas dudas que puedan surgir, y entendiendo que las empleadas y empleados públicos son, a su vez, agentes transmisores de valores y favorecedores de igualdad, real y efectiva entre hombres y mujeres”, ha destacado Ángeles Jiménez.
En todos estos cursos se busca que los profesionales adviertan roles y mensajes estereotipados con el objetivo de trasformarlos en mensajes igualitarios que permitan la transmisión de valores de igualdad en las personas usuarias.
“Las desigualdades que ha sufrido la mujer en los diversos ámbitos de su vida es una realidad que hemos de combatir desde todos los espacios públicos. Por ello, los programas de acción positiva y el enfoque trasversal de género son las herramientas que posibilitan un trato igualitario en la sociedad, corrigiendo las posibles discriminaciones por razón de género donde quiera que se encuentre”, ha incidido Jiménez.
