Según un comunicado de prensa del propio Ministerio, la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, firmó el pasado lunes, 17 de septiembre, convenios con ocho entidades locales para fomentar el empleo femenino. Los acuerdos, que se centrarán en las mujeres en situación más desfavorecida, han sido suscritos por los Ayuntamientos de Alcalá la Real, Lorca, Linares, Soria, Jaén, Cádiz y León, y con la Mancomunidad de Sierra de Cádiz. En todos los casos se han contemplado criterios objetivos: la existencia de un elevado índice de desempleo femenino, la situación de las mujeres en el ámbito rural o la idoneidad de sus infraestructruras, personal técnico y experiencia en el desarrollo de programas formativos para mujeres.
En su intervención, tras la firma de los convenios, Mato resaltó el doble objetivo con el que surgen: avanzar en el empleo y en la igualdad de oportunidades. Y es que, a su juicio, la mejor forma de mejorar la situación de la mujer pasa, precisamente, por el empleo. “Las mujeres partimos de una situación de desigualdad palpable”, señaló y, aunque “afortunadamente esta realidad ha ido cambiando poco a poco”, queda mucho por hacer.
La ministra recordó que la tasa de paro femenina en España es una de las más elevadas de Europa: casi una de cada cuatro españolas está desempleada (el 24,75%). En este sentido, aseguró que “el acceso de las mujeres a un trabajo justamente valorado y remunerado es el mejor camino para avanzar hacia una igualdad real de oportunidades”. A su juicio, “una mujer que sale adelante es sinónimo de una familia que también lo hace. Es una mujer que gana independencia, y también libertad”. Porque “sólo así, con independencia económica, las mujeres podrán elegir libremente su proyecto vital”.
