La consejera para la Igualdad y Bienestar Social, Micaela Navarro, ha presidido hoy en Peal de Becerro (Jaén) la apertura de las Jornadas para Empresarias y Emprendedoras de la Comarca Sierra de Cazorla, organizada por la Asociación Desarrollo Rural con el lema ‘Confianza en tiempos de incertidumbre’.
El objetivo fundamental de estas jornadas es proporcionar respuestas a las necesidades de las mujeres empresarias y emprendedoras de la Sierra Sur de Jaén y de aquellas que se encuentran en el proceso de crear su propia empresa.
Actualmente, el 38% de los proyectos rurales en Andalucía están promovidos por mujeres y ocupan el 45% de los empleos generados. Desde el año 1986 al 2001 la población activa de mujeres rurales se ha más que duplicado. Según el censo 2001, la población activa rural era de 409.000 personas, de las que el 37% eran mujeres.
En Andalucía, hay cerca de 140.000 mujeres empresarias y emprendedoras, lo que supone un aumento del 45% respecto a hace veinte años, de tal forma que ahora representan en torno al 30% del empresariado andaluz.
Además, desde la entrada en vigor de la Ley andaluza de Igualdad en el año 2007, la tasa de actividad femenina ha aumentado en esta Comunidad Autónoma 7 puntos, hasta situarse en el 50,5% en la actualidad.
La Junta está desarrollando el I Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía, 2010-2013, que integra un amplio conjunto de actuaciones para introducir la perspectiva de género en todas las políticas públicas, avanzar en la conciliación de la vida familiar, laboral y personal desde la perspectiva de la corresponsabilidad, combatir la violencia de género, así como impulsar la promoción económica, social y cultural de las mujeres y su participación en todos los ámbitos de la sociedad.
Entre las medidas de empleo desarrolladas en el primer año de vigencia del Plan Estratégico destacan las 27.630 mujeres que participaron en las Unidades de Empleo ubicadas en 109 municipios andaluces y las 2.843 que consiguieron un trabajo; y el Servicio de Defensa Legal, que atendió 2.183 consultas de trabajadoras.
Entre los años 2010 y 2011, la Junta formó a más de 2.000 hombres y mujeres en las jornadas que llevó a cabo para impulsar el cumplimiento de la igualdad de oportunidades en las empresas.
