Un grupo de trabajadores del Parque empresarial de Santana, pertenecientes al Grupo B, se reunieron con el Grupo de Concejales del PP de Linares para informarles de primera mano, que han demandado a los sindicatos firmantes del Acuerdo del 2011(CCOO y MCA-UGT) y a la Consejería de Empleo, por incumplimiento flagrante de los pactos de la PAS de 2008, impugnando el acuerdo en vía laboral contra los Sindicatos y en vía Contenciosa Administrativa contra la Consejería de Empleo.

Denuncian que los trabajadores del Colectivo B, es decir, aquellos que serían mayores de 50 años en el momento de la extinción del contrato de trabajo, tenían reconocidas en el acuerdo de 2008 las siguientes garantías:
A) Compromiso de Recolocación.
B) En el caso de no poder ser recolocados en el plazo de dos meses, se establecía un plan de prejubilaciones, garantizando un nivel de renta del 90 % del salario neto en la fecha en la que se produjera la extinción del contrato.

Estas garantías fueron anuladas por mor de los Sindicatos demandados, en connivencia con la Consejería de Empleo, hasta el punto de que en el Acta de 31 de octubre del presente año y ante el ofrecimiento de trabajo que disminuye sus salario en más del 50 % y una absoluta inadecuación del puesto a sus perfiles profesionales, -se trataría de “abrir zanjas”-, los acuerdos alcanzados sobre este colectivo, concluyen, que será objeto de exclusión del mismo por entenderse cumplido el compromiso de recolocación, cualquiera de las siguientes situaciones:
1) No presentarse a la entrevista de selección.
2) Mostrar una actitud negativa o de falta de colaboración con el proceso selectivo.
3) Plantear exigencias económicas o de cualquier otro tipo incompatibles con la oferta de empleo.
4) No presentar la documentación solicitada por la empresa en el mencionado proceso.
5) Transcurrido un plazo de 3 días naturales desde la recepción de la oferta, sin que este exprese por escrito su aceptación, se entenderá rechazada definitivamente la misma.

Estas condiciones fueron calificadas de absolutamente rechazables y vulneradoras de los más elementales derechos de los trabajadores, por lo que solicitaron intermediación para interpelar al Consejero de Empleo en el Parlamento y que se hiciera seguimiento del acuerdo plenario del ayuntamiento de fecha 7 de julio de 2011, compromiso que aceptó el Presidente local Antonio Martínez.

Momento de la reunión