La Asociación AFAMMER de Linares, en el área de la formación y empleo puso en marcha en el día de ayer el Curso: “Dinamización y atención social: Auxiliar de enfermería geriátrica”, de 40 horas de duración, financiado por el Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino y el Fondo Social Europeo.
Este curso, orientado para trabajadoras, preferentemente mujeres, con titulación mínima de EGB, FPI de la rama sanitaria o experiencia en el sector; se ha iniciado en la Escuela Politécnica de Linares, y finalizará el 09 de noviembre de 2011, con el máximo aforo permitido.
La inauguración del curso ha contado con la presencia de la Presidenta de la Comisión Gestora a nivel local, Doña Ángeles Isac, quien ha manifestado su deseo de promover desde la Asociación AFAMMER, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y dar respuesta en la medida de lo posible a las inquietudes y expectativas que las socias vayan manifestando. Apuesta, por la formación y el empleo, y por ofrecer herramientas de formación que favorezcan la inserción laboral de las mujeres que le brinden mayores y mejores oportunidades de empleo. Así mismo, el Presidente de ALEU ha acogido a este numeroso grupo de mujeres en las instalaciones de la Escuela, poniendo en valor la necesidad de colaboración entre las distintas entidades de la localidad optimizando recursos a favor del desarrollo local.
Desde los inicios AFAMMER se ha integrado de forma espontánea con el tejido asociativo de nuestra localidad y sus pasos van enmarcados dentro de la línea del trabajo en red.
«la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres…» Y «Este curso, orientado para trabajadoras, preferentemente mujeres…»
¿Qué parte de igualdad no se ha entendido? Pamplinas.
La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres es una realidad por la que se sigue luchando ya que actualmente si consultamos la documentación rigurosa que se extrae de la realidad a través de distintos estudios de observatorios nacionales y europeos la situación de la mujer sigue estando caracterizada por salarios más bajos, menos niveles de empleabilidad, techo de cristal en las posibilidades de ascenso, etc; por eso desde la UE y desde España se siguen realizando políticas de discriminación positiva hacia las mujeres para equilibrar la balanza. Gracias por su opinión.
Deberiamos de ver también la documentación rigurosa de qué porcentajes de mujeres y hombres hay trabajando, y además la cualificación de estos, quizás los hombres tienen más cualificación que las mujeres y por eso hay más hombres trabajando. Si, por eso mismo está ese curso para que se cualifiquen, pero el mismo derecho de cualificación tienen las mujeres que los hombres. Y si, el empresario/a es quien elige al que trabaja en la empresa.
Mientras alguien vea la desigualdad y de alguna manera se vea más débil que otro, seguirá existiendo la desigualdad.
Las mujeres además de que tradicionalmente se lesadjudicó el papel de RESPONSABLES DOMÉSTICAS, hanechoungran esfuerzo por cualificarse profesionalmente. Gracias porque consu respuesta se ha contestado solo a su propio planteamiento. Por cierto, las medidas de discriminación positiva no son excluyentes para los varones…buscan la conciliación familiar para ambos sexos, la formación no sexista, etc…en resumen aplicar MAINSTREAMING. Así se puede buscar información sobre las líneas o políticas marco reguladoras en igualdad para la UE.
Me he autorespondido, por que sabia que ese argumento era el cuerpo de su «defensa». El primer error es aceptar esas tareas domesticas, que olle, si se hace un buen reparto, uno trabaja fuera y el otro dentro perfecto, por que hacer las tareas domésticas no es un sufrimiento, y por que esas tareas también se han de realizar.
Realizar las tareas domésticas, NO ES MALO, hay que realizarlas, y veo con buenos ojos que unx trabaje dentro y unx fuera, siempre y cuando unx de los dos no lleve mayor carga de trabajo, AHÍ ES DONDE ESTÁ EL PROBLEMA. ¿Formación no sexista? Pos bueno.
¿En qué puesto de trabajo las mujeres cobran menos que los hombres?, no conozco ninguno, me gustaría saber de uno, si sé que por un mismo delito los hombres tiene más condena por el hecho de ser hombres. También de asociaciones puntualmente subvencionadas: Fundación Mujeres, Unidades de Empleo de Mujeres, Isis Internacional etc. etc. que viven del cuento de la discriminación a costa de todos porque de algo hay que vivir.
Estos comentarios son los que hacen que cada vez existan más políticas en favor de las mujeres. Gracias por aportarnos las argumentaciones para saber que vamos por el camino correcto.
Esperaba que dijese Ud: no, en Alcampo los reponedores o los cajeros cobran más que las mujeres, o algo así; o: esas asociaciones de ninguna manera subsisten por las subvenciones públicas. Pero veo que su respuesta carece del mínimo argumento, como todas las que le he leido.
El feminismo se ha topado con un gobierno, que a falta de ideas para salir de la ruina en la que nos ha metido, distrae la atención pública con temas como la guerra civil, la manida desigualdad de género y el matrimonio de los tios, suerte que han tenido los «profesionales» de estos temas, solo eso.
Si el curso es de 40 horas no vale para nada, en los geriátricos y residencias de mayores exigen el curso de Auxiliar de Enfermeria en Geriatría de 600 horas que es el que habilita como profesional y que con los nuevos cambios en la FP se comenzará a impartir en FP de grado medio, dejando de impartirse en la FPO.
Lamento darle la mala noticia, o perdone, la buena en realidad, ya que Ud. a partir de ahora podrá saber que estos cursos de formación continua mejoran las capacidades y competencias de los trabajadores y trabajadoras en activo, y que se les otorga un título del Ministerio de Agricultura y la entidad colaboradora, que tiene valor oficial. A ver si conseguimos que las personas que ya están trabajando sigan, al igual que este grupo, motivadas para seguir formándose y producir cada vez más y mejor en sus puestos de trabajo.
En definitiva, que hay que aprovechar la subvención.
Por cierto. Cual es la cantidad ???
Dividido entre 13 alumnas …… pos eso, un chollo