Un estudio de Diputación y la UJAradiografía la “lacra” del desempleo juvenil en la provincia de Jaén

El Desempleo Juvenil: Análisis de la situación actual. Estrategias y propuestas para el fomento del empleo juvenil. Especial referencia a la provincia de Jaén, es el título del estudio impulsado por la DiputaciónProvincial y la Universidad de Jaén, y que ha sido editado por el Observatorio Económico de la provincia, en el que se ofrece una minuciosa radiografía de “esta lacra social y económica”, tal y como lo ha calificado Antonio Martín Mesa, autor de la publicación junto a José Juan Duro Cobo y Francisco Alcalá Olid. El presidente de la Administración provincial, Francisco Reyes, ha presentado este documento que “es una instantánea cuantitativa y cualitativa, y que nos va a ayudar a que la respuesta ante la situación en la que se encuentran nuestros jóvenes sea adecuada y ajustada a las necesidades y problemas de este colectivo”.

 

En este sentido, Reyes ha puesto el acento en la importancia de conocer el problema para actuar en consecuencia. “Desde la Diputación hemos tomado medidas, a pesar de que  no es nuestra tarea crear empleo, con líneas de ayudas a los que peor lo están pasando, y en este grupo están los jóvenes”, ha añadido, a la vez que ha recordado que en el marco del Plan de Empleo de la Diputación, que alcanza ya un montante global de 52 millones de euros, se han adoptado “medidas concretas como el plan de autónomos, que ha supuesto 283 nuevos autónomos que han representado casi 500 nuevos puestos de trabajo”.

 

El presidente de la Diputación ha reconocido que Jaén, con una tasa de paro del 36 por ciento a finales de 2013, fecha que toma de referencia este estudio, es una de las provincias españolas con mayor nivel de desempleo, un dato que aún es más preocupante en el caso de la población juvenil, menor de 25 años, donde la tasa de desempleo se sitúa en un 66 por ciento. Frente a estos datos, Reyes ha lamentado que “nuestros padres emigraron en la década de los 60, pero los que se fueron eran los menos cualificados, aquellos que no tenían otra alternativa. Hoy, se nos van los más cualificados, se marchan los jóvenes, que no tienen problemas de idioma y cualificación, y ahora recorren el camino que hicieron sus padres o abuelos”.

 

Por su parte, Antonio Martín Mesa, uno de los autores de esta publicación, ha desgranado la estructura de la misma, en el que se analiza la situación de partida con tablas estadísticas del marco general del desempleo joven en España y en la provincia de Jaén; profundiza en las estrategias y planes llevados a cabo desde la Unión Europea, el Gobierno de España, la Junta de Andalucía y la propia Diputación Provincial; y concluye con una serie de propuestas para el fomento del empleo juvenil en la provincia de Jaén. “El perfil del desempleado joven en la provincia de Jaén es un menor de 25 años, que está buscando su primer empleo, y de los que ya han trabajado anteriormente, pertenecen al sector servicios. Además, más de 25% no tienen ninguna cualificación”, ha concretado Martín Mesa.

 

En su presentación, el catedrático de de Planificación Estratégica Territorial, Desarrollo Local y Gobernanza de la Universidad de Jaén, ha expuesto que esta tasa de desempleo “es la realidad a la que nos enfrentamos. El empleo depende del crecimiento económico y el PIB depende de la coyuntura económica y de la producción. El contexto internacional nos sitúa en la gran recesión, en la que seguimos, y ello ha provocado un fortísimo incremento del paro. Pero los datos son esenciales para planificar con fundamento una política adecuada de fomento del empleo juvenil”.

 

Entre las propuestas que plantea este estudio susceptibles de desarrollar por parte de las administraciones públicas, Martín Mesa ha enumerado líneas que fomenten el autoempleo en el ámbito rural; el apoyo a emprendedores de empresas de base tecnológica; la formación de jóvenes no cualificados y la constitución de un mapa formativo unificado a nivel provincial; una mejor difusión y transparencia de las iniciativas de empleo juvenil; medidas fiscales y financieras; y una asignación eficiente de recursos destinados a la formación para mejorar la empleabilidad de los jóvenes.

 

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